
山梨県知事
パネルディスカッション
会場ごとの開催時間、テーマ、登壇者をご確認いただけます。
※プログラム・登壇者・時間等は変更となる場合があります。
| 分科会 | 内容 | 場所 | 定員 |
|---|---|---|---|
| サブセッションA10月8日(木)15:30〜 |
弱者の戦略から学ぶ地方創生(仮)
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芸術ホール | 500名 |
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【世界のトップスクールで教える、地頭(思考力)の鍛え方】 情報を鵜吞みにせず、成果を出すための「メディア・情報リテラシー&本質改善思考」 |
大会議室 | 150名 | |
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起業家たちのライフライン
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研修室 | 56名 | |
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地方発のフードブランドは、超高齢社会の課題をどう解くか
Me TIME FOODS シニア向けスマートケア食ブランド |
会議室4 | 48名 | |
| サブセッションB10月9日(金)9:45〜 |
起業家たちのライフライン
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芸術ホール | 500名 |
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【ハーバード式】100年勝ち続ける組織を作る絶対法則 なぜ世界トップクラスの組織は“理念浸透”にこだわるのか |
大会議室 | 150名 | |
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起業家たちのライフライン
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研修室 | 56名 | |
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起業家たちのライフライン
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会議室4 | 48名 | |
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起業家たちのライフライン
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講義室2 | 45名 | |
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起業家たちのライフライン
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展示室 | 40名 | |
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起業家たちのライフライン
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講義室1 | 32名 | |
| サブセッションC10月9日(金)11:00〜 |
クロストーク「スポーツは、地域の成長エンジンになれるか」
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芸術ホール | 500名 |
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「会社をデカくする前に、自分をデカくしようぜ!」 常識を疑い、経験から違和感をつくる。 地頭を磨きつづける経営者だけが、次のチャンスに気づく! 地頭・違和感・経験・利己的利他から考える、AI時代にサバイブできる経営者像 |
大会議室 | 150名 | |
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「地域産業×女性起業家としての強み、弱み」
岩手最古の酒蔵「吾妻嶺酒造店」から日本酒文化を未来へつなぐ酒粕スキンケア事業
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研修室 | 56名 | |
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「強み」が、成長のボトルネックに ― フルーツの全数検査を武器に、全国ブランドをどうつくる? ― 「ハズレが届かないフルーツ販売」 ー農家の担い手問題を解決するー |
会議室4 | 48名 | |
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マニュアルだけでは伝わらない -創業者に依存しない教育体制のつくり方- 最後の対話を取り戻す 人が大切な人と、きちんと別れられる社会を作りたい |
講義室2 | 45名 | |
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認知を広げるマーケティング戦略
作業服から始まる採用革命 Pride Work Wear
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展示室 | 40名 | |
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「人を動かす」だけではなく「仲間が自ら動きたくなる」仕組み作りについて
地域の飼料で赤身が美味しい牛肉を 販売価格は変えず、地域の餌で飼料コストを下げる |
講義室1 | 32名 |
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山梨県知事
パネルディスカッション

シンバイオシス・ソリューションズ株式会社 / 代表取締役
パネルディスカッション

理化学研究所 名誉研究員 / 一般財団法人辨野腸内フローラ研究所 理事長
パネルディスカッション

RIZAPグループ株式会社 / 代表取締役社長
スペシャル対談

株式会社損得舎 / 代表取締役社長 / 「政経電論」編集長
スペシャル対談
DAY1のサブセッションAです。現時点で判明している登壇者とテーマを会場別に整理しています。
株式会社メディアドゥ / 代表取締役社長 / 所属IB: 徳島IB / 所属EO: EO Setouchi / EO Tokyo Central
弱者の戦略から学ぶ地方創生(仮)
株式会社チェンジホールディングス / 代表取締役兼執行役員社長
弱者の戦略から学ぶ地方創生(仮)
株式会社イマジナ / 代表取締役社長
【世界のトップスクールで教える、地頭(思考力)の鍛え方】
情報を鵜吞みにせず、成果を出すための「メディア・情報リテラシー&本質改善思考」
起業家たちのライフライン
社会福祉法人 檸檬会 / 理事長
起業家たちのライフライン
株式会社オズビジョン / 代表取締役
地方発のフードブランドは、超高齢社会の課題をどう解くかMe TIME FOODS
シニア向けスマートケア食ブランド
株式会社NAVICUS / 代表取締役
地方発のフードブランドは、超高齢社会の課題をどう解くかMe TIME FOODS
シニア向けスマートケア食ブランド

株式会社MAKERS / 代表取締役
地方発のフードブランドは、超高齢社会の課題をどう解くかMe TIME FOODS
シニア向けスマートケア食ブランド
DAY2前半のサブセッションBです。在り方テーマを中心に、7会場同時で進行する構成です。
AI CROSS株式会社 / 代表取締役社長CEO
起業家たちのライフライン
株式会社cotta / 代表取締役社長 / 所属EO: EO Tokyo Central
起業家たちのライフライン
株式会社イマジナ / 代表取締役社長
【ハーバード式】100年勝ち続ける組織を作る絶対法則
なぜ世界トップクラスの組織は“理念浸透”にこだわるのか

visionドリブンホールディングス株式会社 / 代表取締役
【ハーバード式】100年勝ち続ける組織を作る絶対法則
なぜ世界トップクラスの組織は“理念浸透”にこだわるのか
KGモーターズ株式会社 / 代表取締役 CEO
起業家たちのライフライン
株式会社イノベーション / 代表取締役社長 / 所属IB: 静岡IB / 所属EO: EO Tokyo Central
起業家たちのライフライン
ベイシス株式会社 / 代表取締役社長 / 所属IB: 広島IB / 所属EO: EO Setouchi
起業家たちのライフライン
株式会社メディアドゥ / 代表取締役社長 / 所属IB: 徳島IB / 所属EO: EO Setouchi / EO Tokyo Central
起業家たちのライフライン
株式会社ファインドスターグループ / 代表取締役 / 所属IB: 千葉IB / 所属EO: EO Tokyo Central
起業家たちのライフライン
スターティアホールディングス株式会社 / 代表取締役社長 / 所属IB: 熊本IB / 所属EO: EO Tokyo Central
起業家たちのライフライン
株式会社ビジョン / 代表取締役会長兼CEO / 所属IB: 鹿児島IB / 所属EO: EO Tokyo Central
起業家たちのライフライン
株式会社フィックスターズ / 代表取締役社長兼CEO
起業家たちのライフライン
バリューマネジメント株式会社 / 代表取締役 / 所属IB: 京都IB / 所属EO: EO Kyoto
起業家たちのライフライン
株式会社GRCS / 代表取締役社長
起業家たちのライフライン
株式会社キッズコーポレーション / 名誉会長
起業家たちのライフライン
DAY2後半のサブセッションCです。会場ごとに、やり方テーマと特別講演枠を整理しています。
一般社団法人クリーンファイターズ山梨 / 代表理事
クロストーク「スポーツは、地域の成長エンジンになれるか」
株式会社メディアドゥ / 代表取締役社長 / 所属IB: 徳島IB / 所属EO: EO Setouchi / EO Tokyo Central
クロストーク「スポーツは、地域の成長エンジンになれるか」
株式会社イマジナ / 代表取締役社長
「会社をデカくする前に、自分をデカくしようぜ!」
常識を疑い、経験から違和感をつくる。
地頭を磨きつづける経営者だけが、次のチャンスに気づく!
地頭・違和感・経験・利己的利他から考える、AI時代にサバイブできる経営者像

株式会社シトラス / 代表取締役
「会社をデカくする前に、自分をデカくしようぜ!」
常識を疑い、経験から違和感をつくる。
地頭を磨きつづける経営者だけが、次のチャンスに気づく!
地頭・違和感・経験・利己的利他から考える、AI時代にサバイブできる経営者像
株式会社ハビリテ / 代表取締役 / 所属IB: 徳島IB / 所属EO: EO Setouchi
「地域産業×女性起業家としての強み、弱み」岩手最古の酒蔵「吾妻嶺酒造店」から日本酒文化を未来へつなぐ酒粕スキンケア事業
株式会社日本バイオテック / 代表取締役社長
「地域産業×女性起業家としての強み、弱み」岩手最古の酒蔵「吾妻嶺酒造店」から日本酒文化を未来へつなぐ酒粕スキンケア事業
株式会社スーペリア / 代表取締役社長
「地域産業×女性起業家としての強み、弱み」岩手最古の酒蔵「吾妻嶺酒造店」から日本酒文化を未来へつなぐ酒粕スキンケア事業
さくらインターネット株式会社 / 代表取締役社長 / 所属IB: 沖縄IB / 所属EO: EO Tokyo Platinum
「強み」が、成長のボトルネックに
― フルーツの全数検査を武器に、全国ブランドをどうつくる? ―「ハズレが届かないフルーツ販売」
ー農家の担い手問題を解決するー
INSIGHT LAB株式会社 / 代表取締役社長CEO
「強み」が、成長のボトルネックに
― フルーツの全数検査を武器に、全国ブランドをどうつくる? ―「ハズレが届かないフルーツ販売」
ー農家の担い手問題を解決するー
ロケットスター株式会社 / 代表取締役社長 / 所属IB: 栃木IB / 所属EO: EO Tokyo Central
「強み」が、成長のボトルネックに
― フルーツの全数検査を武器に、全国ブランドをどうつくる? ―「ハズレが届かないフルーツ販売」
ー農家の担い手問題を解決するー
キリロムデジタル株式会社 / 代表取締役社長
マニュアルだけでは伝わらない
-創業者に依存しない教育体制のつくり方-最後の対話を取り戻す 人が大切な人と、きちんと別れられる社会を作りたい
株式会社Shift / 代表取締役 / 所属IB: 愛媛IB / 所属EO: EO Beyond Japan
マニュアルだけでは伝わらない
-創業者に依存しない教育体制のつくり方-最後の対話を取り戻す 人が大切な人と、きちんと別れられる社会を作りたい
フォースバレー・コンシェルジュ株式会社 / 代表取締役社長
マニュアルだけでは伝わらない
-創業者に依存しない教育体制のつくり方-最後の対話を取り戻す 人が大切な人と、きちんと別れられる社会を作りたい
株式会社ファンネクストグループ / 代表取締役社長
認知を広げるマーケティング戦略作業服から始まる採用革命 Pride Work Wear
株式会社バリューアドバイザーズ / 代表取締役
認知を広げるマーケティング戦略作業服から始まる採用革命 Pride Work Wear
ジェンヌ株式会社 / 代表取締役
認知を広げるマーケティング戦略作業服から始まる採用革命 Pride Work Wear
株式会社トータルフロー / 代表取締役社長
「人を動かす」だけではなく「仲間が自ら動きたくなる」仕組み作りについて地域の飼料で赤身が美味しい牛肉を
販売価格は変えず、地域の餌で飼料コストを下げる
有限会社 天辺ダッシュカンパニー / 代表取締役社長
「人を動かす」だけではなく「仲間が自ら動きたくなる」仕組み作りについて地域の飼料で赤身が美味しい牛肉を
販売価格は変えず、地域の餌で飼料コストを下げる
有限会社石川商店/イシカワラボ / 代表取締役社長
「人を動かす」だけではなく「仲間が自ら動きたくなる」仕組み作りについて地域の飼料で赤身が美味しい牛肉を
販売価格は変えず、地域の餌で飼料コストを下げる
分科会